Salud y Trabajo

El concepto común de salud es entendido como el estado de bienestar físico, mental y social. Cuando se piensa en trabajo, se relaciona con toda actividad de transformación de la naturaleza que el hombre realiza, con el fin de mejorar la calidad de vida. No obstante, estas definiciones requieren una nueva reflexión en el marco de los nuevos escenarios de flexibilidad e informalidad, que dejan entrever la escasa posibilidad de alcanzar dicho estado de bienestar.

Dicha salud puede perderse o deteriorarse en función de:

Los hábitos de vida
La vejez
Los servicios médicos existentes
Las actividades laborales
Condiciones de trabajo

Desde hace muchos años se sabe qué situaciones y qué condiciones laborales suponen un riesgo para la salud de los trabajadores.

La salud se entiende como “el estado de bienestar físico, psíquico y psicosocial”.

Para defender la salud en el trabajo de todos/as los/as trabajadores/as existe la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de Noviembre de 1995)

Establece la defensa de la salud en el trabajo:

Impulsando la cultura de la prevención
Organizando el trabajo teniendo en cuenta los riesgos para la salud
Estableciendo los planes de emergencia y seguridad
Vigilando el cumplimiento de la salud a través de los/as delegados/as de prevención
Determinando las medidas a tomar desde los Comités de Seguridad y Salud
Establecimiento de los Servicios de Prevención para:
Formar a los trabajadores
Evaluar los centros de trabajo
Evaluar los puestos de trabajo
Vigilar específicamente la salud